Günümüzde insan kaynakları sektörü, dijital dönüşüm, dinamik çalışma düzenleri (bireysel, ev ofis, hibrit), dengeli bir yaşam tercihi, devletin çalışma standartlarına uyum gibi çeşitli faktörler nedeniyle kökten değişti. . Tüm bunlar, yetenek yönetimini, çalışanların kişisel ve mesleki...